Met ruim 3.000 leden en meer dan 60 activiteiten per jaar blijft Jong Defensie zich inzetten voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jonge defensiemedewerkers. Het nieuwe Beleidsplan 2024-2026 markeert een belangrijke stap in het verder versterken en uitbreiden van de vereniging.
Sinds de oprichting in 1998 heeft Jong Defensie zich ontwikkeld tot de grootste jongerenvereniging van Nederland binnen Defensie. Wat begon als een initiatief van drie enthousiaste collega’s, is uitgegroeid tot een organisatie die een essentiële rol speelt in het verbinden van jonge medewerkers en het stimuleren van hun groei. Met het Beleidsplan 2024-2026 wordt de basis gelegd voor een toekomstbestendige vereniging, waarbij vier pijlers verbinden, verbreden, verdiepen en versterken centraal staan. Daarmee bouwt het bestuur voort op de activiteiten die er altijd al waren, maar komt er ook meer ruimte voor inhoud, sport en het meedenken met de defensieorganisatie.
Strategische speerpunten voor de komende jaren
Het nieuwe beleidsplan richt zich op vier strategische doelstellingen:
1. Verbinden – Het versterken van de betrokkenheid van leden door middel van laagdrempelige en waardevolle activiteiten.
2. Verbreden – Het aangaan van nieuwe samenwerkingen binnen Defensie en met externe partners.
3. Verdiepen – Het bieden van meer inhoudelijke programma’s gericht op persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en kennisuitwisseling.
4. Versterken – Het verder professionaliseren van de organisatie en het bouwen aan een duurzame toekomst.
“Met dit beleidsplan zorgen we ervoor dat Jong Defensie niet alleen relevant blijft voor onze huidige leden, maar ook aantrekkelijk is voor een breder publiek, zodat iedereen zich bij JD thuis voelt ,” aldus het bestuur van Jong Defensie.
Een sterk fundament
Het succes van Jong Defensie is te danken aan de actieve inbreng van leden en de nauwe samenwerking met verschillende afdelingen binnen Defensie. Het bestuur wil deze samenwerking met Defensie beter vastleggen zodat duidelijk is welke rol Jong Defensie speelt en hoe de Defensieorganisatie daarin kan faciliteren. Ook de tijd die bestuurs- en commissieleden hieraan besteden is onderwerp van gesprek. De vereniging valt en staat immers bij de inzet van leden. Het bestuur blijft dan ook collega’s oproepen om actief bij te dragen aan de toekomst van de vereniging: “Door je in te zetten voor Jong Defensie, kunnen we je de vereniging verder laten groeien en de meerwaarde voor zowel onze leden, als Defensie blijven vergroten.”
Meer informatie
Het volledige Beleidsplan 2024-2026 is beschikbaar via de interne communicatiekanalen van
Defensie. Mocht jij ideeën hebben over de uitvoering van dit plan of vragen hebben, neem dan vooral contact op met het bestuur van Jong Defensie.